Modelo de evaluacion del desempeño en el marco de la planificación de objetivos y estrategica en las administraciones publicas pdf

Esta obra es como un método práctico,sencillo y probado. Práctico porque sirve desde su inicio a finalidades concretas, que son la retribución variable y la evaluación para los concursos de méritos; sencillo, porque se basa en elementos muy concretos que ya se encuentran en todas las organizaciones y únicamente queda organizarlos para servir a la evaluación y probado, pues aúna elementos que ya se vienen aplicando con éxito de organizaciones públicas de todo tipo. En el Modelo, las Administraciones Publicas encontrarán una herramienta sencilla para abordar conjuntamente la evaluación del desempeño y la dirección por objetivos. Formato pdf.